需求为王：企业移动学习平台应用的核心驱动力 ——思酷企业移动学习应用白皮书1.0-思酷在线教育平台

需求为王：企业移动学习平台应用的核心驱动力 ——思酷企业移动学习应用白皮书1.0

2021-08-01

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2016

思酷

导言

移动互联网时代大潮下，企业对人才发展的要求、学习者学习习惯的变化引发了教学方式的革命。许多企业以积极探索的心态去迎接培训工作在移动互联网时代下的新升级，满腔期待能通过移动学习快速系统地对全体员工进行知识技能更新，让这种升级与公司业务密切结合，力求保证企业员工学习发展速度大于外部环境变革速度，以提高企业应对变革的灵活性和行业竞争力。

移动学习成为整个培训界所关注的焦点，并已有不少企业应用先行者在实践中积累了一些极具代表性和参考意义的应用经验。然而，随着移动学习应用越深入，企业越多出一分无力感——即便积极借鉴互联网思维传播运营培训项目，移动学习平台在企业内部应用起来的速度却大不如预期。

如何突破企业移动学习平台“可接受，未满意”的使用现状?移动学习应用如何进入快车道，爆发地更猛更迅速?

内容简介

通过广泛调研和深入访谈，思酷研究发现在移动互联的大背景下，企业移动学习平台的实际应用效果并未达到企业管理者的预期，归根到底在于用户和客户的需求并没有那么强烈，而需求被满足所带来的价值也没有那么显著。因此，对于企业移动学习而已，并非技术、内容或者运营为王，只有需求为王，只有用户和客户最重要的需求得到满足，并且所创造的价值远远大于改变习惯的代价，企业移动学习才能真正“能用起来”！