为了培养一批微课制作能手，鼓励员工将自身掌握的专业技能、业务知识开发成企业微课，长安马自达携手思酷成功举办首届V课争霸赛。自2016年8月17日起，比赛共经历了报名、初赛、决赛三个重要阶段，以“赛事多维度宣传”+“线下微课制作培训”+“网络投票专家评审双维评选”组合拳的形式，为长安马自达带来培训新玩法，直至2016年12月15日，历时近4个月，活动取得圆满成功。

玩法一：赛事多维度宣传

预热报名阶段，长安马自达采用召开管理层会议、部门负责人会议，公司全员邮件通知、线上H5传播、线下展位宣传以及微课大赛启动会等多维度宣传方式，从管理层到一线员工，搭建起立体式全覆盖的各层级宣传架构。两场现场海选召集令在短短几天时间内即收到500多位学员的报名信息，成功打响赛事第一炮。同时，V课争霸赛期间，长安马自达对赛事进程通过公司发文及微信公众平台等方式实时播报，持续扩大活动影响力。

 

部分宣传材料




H5宣传

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